Son las condiciones presentes en una situación laboral que pueden afectar de manera desfavorable al desarrollo del trabajo, a la salud de las personas, y la calidad de vida laboral.

Son las condiciones presentes en una situación laboral que pueden afectar de manera favorable al desarrollo del trabajo, a la salud de las personas, y la calidad de vida laboral.

Mediante acciones acotadas,  realizables y sostenibles directamente relacionadas con la organización del trabajo, el puesto, el entorno, las relaciones interpersonales y el liderazgo.

Revisar el impacto de las intervenciones e ir implementando ajustes que garanticen el sostenimiento de nuevos hábitos en el marco de un programa integral y a largo plazo. Clave para promover trabajo y organización saludable.