La definición correcta de la posición más conveniente a seleccionar es clave para un resultado exitoso.

Adaptado a la imagen y estilo de tu organización. Puede ser básico o completo según los requerimientos y recursos de tu organización.

Este proceso es clave en  la adaptación del nuevo integrante a tu organización.

Podemos ayudarte con esto también. 

En el improbable caso de un proceso fallido, lo revisamos y lo hacemos nuevamente